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Ante el cierre programado de su planta en Querétaro al finalizar 2025, Michelin México, en colaboración con el Gobierno del Estado de Querétaro, ha puesto en marcha una estrategia integral para acompañar la transición laboral de 480 colaboradores. Esta iniciativa, liderada por la Secretaría del Trabajo (ST) y la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), busca garantizar una salida digna, profesional y con oportunidades reales para quienes formaron parte de la operación.
Dos frentes de acción: empleo inmediato y formación profesional
La estrategia se articula en dos líneas principales:
- Inserción inmediata al mercado laboral, mediante la Expo Empleo Michelin 2025, celebrada el 21 y 22 de agosto, con la participación de más de 50 empresas que ofrecieron mil vacantes en sectores clave de la economía queretana.
- Desarrollo y certificación de competencias, a través de procesos formativos orientados a fortalecer la empleabilidad y la movilidad profesional. Destaca la certificación EC1265, impartida por CONOCER, que acredita habilidades como comunicación efectiva, trabajo en equipo, solución de problemas y adaptabilidad.
Compromiso con el talento humano
“En Michelin creemos que nuestro compromiso con las personas va más allá de nuestra operación en Querétaro. Queremos que cada colaborador no solo encuentre nuevas oportunidades, sino que salga fortalecido con certificaciones que impulsen su carrera a largo plazo”, afirmó Isabella Candescu, directora de personal Michelin para México y Centroamérica.
Este enfoque refleja una visión empresarial centrada en el bienestar, la continuidad de ingresos y el desarrollo profesional, alineada con las necesidades del mercado laboral local.
Un modelo de reconversión laboral con respaldo institucional
La certificación EC1265 representa un paso significativo hacia la creación de un entorno laboral más competitivo e inclusivo. Al acreditar competencias suaves, se facilita la inserción de los colaboradores en industrias diversas, aumentando sus posibilidades de éxito en nuevos entornos laborales.
Además, la Expo Empleo Michelin 2025 se consolidó como un espacio de encuentro entre talento y empresas, promoviendo la vinculación directa y efectiva entre candidatos y empleadores.
Colaboración multisectorial para una transición responsable
Este esfuerzo conjunto también contó con el respaldo de actores clave como la Cámara Franco-Mexicana de Industria y Comercio (capítulo Bajío), el Clúster Automotriz de Querétaro y la Asociación del Parque Industrial Benito Juárez, lo que refuerza el compromiso de Michelin con la comunidad y con el desarrollo económico regional.
