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En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, Fibra Uno reafirma su compromiso con la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres. Reconociendo la importancia de la participación femenina en la construcción de una sociedad inclusiva, Fibra Uno ha implementado diversas actividades y políticas para promover un entorno laboral equitativo.
Designación de Irma Adriana Gómez Cavazos
El pasado 26 de abril de 2024, se designó a Irma Adriana Gómez Cavazos como la primera consejera independiente en incorporarse al máximo órgano de gobierno de Fibra Uno. En su calidad de miembro del comité técnico, así como de los comités de nominaciones y compensaciones y de auditoría, Gómez Cavazos representa un paso significativo hacia la inclusión y la diversidad en la toma de decisiones.
Reconocimiento a Ana Karen Mora
Otro ejemplo del entorno laboral equitativo en Fibra Uno es Ana Karen Mora, Directora de Sostenibilidad, quien fue reconocida como una de las 100 Mujeres Líderes por la revista Expansión. Este reconocimiento destaca el liderazgo y la influencia de las mujeres en la organización.
Políticas y Programas de Inclusión
Fibra Uno ha implementado políticas y programas que buscan generar un entorno laboral equitativo, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para las mujeres en todos los niveles de la organización. Actualmente, las mujeres representan el 37% de las promociones internas y ocupan el 39.5% de los puestos de liderazgo en la compañía. Además, un gran porcentaje de las posiciones en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) están ocupadas por mujeres, reflejando el compromiso de Fibra Uno con la igualdad de género.
Brecha Salarial
La brecha salarial entre mujeres y hombres en Fibra Uno es menor al 2%, lo que demuestra un esfuerzo continuo por garantizar la equidad salarial dentro de la organización.
Impacto de la Fundación FUNO
A través de la Fundación FUNO, se han beneficiado aproximadamente 3 millones de mujeres en programas gestionados por diversas organizaciones como Reinserta, Women In, UNICEF, IMSS, Fundación Origen, Entrelazadas y el Instituto Nacional de las Mujeres en sus Representaciones Locales. Estas iniciativas buscan apoyar a las mujeres en situaciones vulnerables y promover su desarrollo integral.
Iniciativas de Capacitación y Mentoría
Fibra Uno impulsa iniciativas enfocadas en la capacitación y mentoría de talento femenino, brindando herramientas y recursos para fortalecer su participación en el sector. A través de alianzas estratégicas con organismos especializados, Fibra Uno fomenta el empoderamiento de las mujeres, la prevención del acoso y la reducción de brechas de género en el ámbito laboral y empresarial.
Compromiso con el Desarrollo Sostenible
Con estas acciones, Fibra Uno reafirma su compromiso con el quinto objetivo de desarrollo sostenible, que promueve una agenda de inclusión y un entorno donde las mujeres tienen un papel protagónico en la transformación del sector inmobiliario en México.
