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EL EMPLEO EN México al cierre de 2025 parece que no es del todo positivo como lo sugieren algunos indicadores agregados.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), realizada por el INEGI, país generó 292 mil 881 empleos en el año, apenas 24.4% de los 1.2 millones de plazas que se requieren anualmente para absorber el crecimiento de la población en edad de trabajar.
Las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, confirman una caída en el empleo formal, se registraron 22 millones 517 mil puestos de trabajo afiliados, el nivel más alto para un mes de diciembre, pero el crecimiento anual fue de solo 278 mil 697 plazas.
Se trata del segundo peor resultado en creación de empleo formal de la última década, excluyendo el año de la pandemia. Además, diciembre volvió a mostrar el ajuste estacional, con una pérdida de 320 mil 692 empleos formales en un solo mes.
Este desempeño contrasta con la baja tasa de desempleo, que se ubicó en 2.5%, un mínimo histórico. Sin embargo, como advierten diversos especialistas, este indicador no refleja un mercado laboral sólido, sino la capacidad y la necesidad de las personas para incorporarse rápidamente a cualquier actividad que genere ingresos. En muchos casos, eso significa entrar o permanecer en la informalidad.
Durante 2025, el empleo informal creció en cerca de 494 mil personas, mientras que el empleo formal se redujo en casi 196 mil puestos, de acuerdo con estimaciones basadas en las cifras dadas por el instituto dirigido por Graciela Márquez Colín.
El resultado es una tasa de informalidad de 55%, el nivel más alto para un cierre de año desde 2022. En otras palabras, el empleo que sí se está creando es, en su mayoría, sin prestaciones, sin protección legal y con ingresos más volátiles.
A esto se suma el aumento de la Población No Económicamente Activa (PNEA), que creció en 1.2 millones de personas en 2025, el mayor incremento anual desde 2014 si se excluyen los años de pandemia.
Este desplazamiento hacia la inactividad, que se da particularmente entre quienes se declaran “no disponibles” para trabajar, ayuda a explicar por qué el desempleo baja, aun cuando la creación de empleo formal se debilita.
Esto se puede ver desde diferentes aristas que va desde la menor participación laboral, crecimiento de la informalidad y una pérdida de dinamismo en el empleo con seguridad social.
Más que un problema coyuntural, parece una señal de desgaste del modelo de generación de empleo, parece que tener trabajo ya no es sinónimo de tener certidumbre.
SI ALGUIEN SABE de seguridad es Alejandro Desfassiaux, fundador de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial y referente del sector de la seguridad privada, por lo que reconoció el operativo que derivó en el aseguramiento de 534 paquetes de cocaína en Oaxaca. De acuerdo con cifras oficiales, entre el 1 de octubre de 2024 y el 31 de enero de 2026 se confiscaron más de 327 toneladas de droga, entre ellas mil 800 kilogramos y más de cuatro millones de pastillas de fentanilo. Estos resultados han sido posibles gracias a la coordinación entre el general Ricardo Trevilla, titular de la Sedena; el comandante Guillermo Briseño Lobera, titular de la Guardia Nacional, y Omar García Harfuch, secretario de Seguridad y Protección Ciudadana. No obstante, Desfassiaux advirtió que, si bien los decomisos de narcóticos y el desmantelamiento de laboratorios representan un golpe significativo a la delincuencia, serán insuficientes si no se desarticulan también sus mecanismos de financiamiento.
LAS EMPRESAS EN México están comenzando a entender la salud laboral como gestión de riesgos, no sólo como una prestación. En un contexto de mayores costos médicos y nuevas NOMs, prevenir se vuelve una decisión estratégica. Aquí, el mercado de aseguradas está en la búsqueda de usar tecnologías que les ayuden a asumir un rol más activo, este es el caso de Seguros SURA, que dirige Carlos Alberto González, que está integrando modelos de atención preventiva y uso de datos, buscando que exista menos ausentismo, menor siniestralidad y mayor productividad.Este enfoque ya alcanza también a pymes, con esquemas accesibles y soluciones digitales, cambiando la perspectiva de ver la salud del colaborador como gasto y se consolide como variable de competitividad.
EL PUERTO DE Liverpool creó GLAM, en alianza con Authentic Brands Group, para distribuir Dockers en exclusiva, lo que apunta a reducir la dependencia del formato tradicional de tiendas departamentales. La nueva división le abre la puerta a un modelo de gestión y distribución de marcas con mayor margen y control operativo para la cadena que dirige Graciano Guichard. A eso súmele el cierre de las inversiones en el centro logístico de Arco Norte que refuerza esta decisión al sentar las bases para eficiencias en costos y ejecución comercial. Liverpool busca monetizar su infraestructura, su alcance digital y su red de socios, más allá del piso de venta.
FIBRA PROLOGIS PARECE estar cambiando de ritmo tras la integración total de Terrafina. El fideicomiso dirigido por Jorge Girault ha aumentado sus adquisiciones inmobiliarias previstas para 2026, lo que sugiere que el fideicomiso busca capitalizar escala y calidad de portafolio más que ajustar posiciones defensivas. El foco en mercados clave como CDMX, Guadalajara y la frontera norte refuerza su exposición al nearshoring, pese a la incertidumbre comercial.
