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Como parte de su compromiso con la construcción de espacios de trabajo más incluyentes, Zinc Nacional recibió la constancia que acredita su participación en el Programa de Inclusión Laboral impulsado por el Sistema DIF Nuevo León, mediante el Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE).
La entrega del documento valida el cumplimiento de los criterios establecidos por el programa para promover la incorporación de personas con discapacidad al ámbito laboral, una iniciativa que busca ampliar las oportunidades de empleo digno y fortalecer la autonomía económica de este sector de la población. El Gobierno de Nuevo León ha destacado a Zinc Nacional entre las empresas que colaboran con este esfuerzo de inclusión.
Oportunidades y Desarrollo Profesional
El eje principal del programa es garantizar el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, mediante capacitación, vinculación con empresas y acompañamiento durante el proceso de inserción laboral.
El programa está dirigido a personas con discapacidad mayores de edad que cuenten con independencia en sus actividades de la vida diaria. El proceso de selección es objetivo y profesional, basado en entrevistas, evaluaciones médicas laborales y pruebas especializadas. Estas pruebas simulan estaciones de trabajo reales para medir habilidades y aptitudes, garantizando una vinculación exitosa acorde al perfil del candidato.
Diversidad y Talento en la Organización
En Zinc Nacional, la inclusión forma parte de una visión empresarial que reconoce el valor de la diversidad y entiende que los equipos más sólidos se construyen a partir del talento, las capacidades y el compromiso de las personas.
La compañía impulsa un entorno laboral en el que cada colaborador tiene la oportunidad de desarrollarse profesionalmente, contribuyendo con sus conocimientos y habilidades al crecimiento de la organización.
Visión y Responsabilidad Social
“Creemos que generar oportunidades laborales incluyentes fortalece tanto a las personas como a las empresas. La diversidad de experiencias y perspectivas nos permite construir equipos más innovadores, colaborativos y preparados para enfrentar nuevos desafíos”, señaló Liliana Robledo, Gerente de Capital Humano de Zinc Nacional.
Con acciones como ésta, Zinc Nacional reafirma su compromiso con la responsabilidad social, el desarrollo sostenible y la generación de oportunidades que contribuyan a una sociedad más equitativa e incluyente.
