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Banco Santander México ha sido galardonado con el reconocimiento 50/50 Women on Boards (50/50 WOB) por su compromiso con la equidad de género en el ámbito corporativo. Este prestigioso reconocimiento se otorga a las entidades que cumplen con el criterio de tener tres o más consejeras independientes en su Consejo de Administración, subrayando la importancia de la diversidad en la toma de decisiones.
El Reconocimiento 50/50 Women on Boards
Objetivo de la Iniciativa
El premio 50/50 WOB es una iniciativa internacional que busca promover la representación equitativa de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas. Este reconocimiento destaca a las organizaciones que han demostrado un firme compromiso con la inclusión y la diversidad de género en sus estructuras de liderazgo.
Composición del Consejo de Administración
Actualmente, el Consejo de Administración de Santander México está compuesto por ocho consejeros propietarios, de los cuales tres son mujeres. Desde 2019, el consejo está presidido por Laura Diez Barroso Azcárraga, lo que refleja el compromiso del banco con la equidad de género y la inclusión en todos los niveles de su estructura organizativa.
Compromiso con la Diversidad e Inclusión
Impacto en la Toma de Decisiones
La presencia de consejeras independientes en el consejo no solo enriquece la toma de decisiones, sino que también refleja la visión del banco de crear un entorno laboral más equitativo y representativo. Banco Santander México ha demostrado un firme compromiso con la diversidad y la inclusión, no solo en su Consejo de Administración, sino también en toda su estructura organizativa.
Declaraciones y Entrega del Reconocimiento
El reconocimiento fue entregado por Sonia Vera Riquelme y Vera Makarov, ambas Co-Chair de 50/50 Women on Boards México, así como por Regina García, Directora General de la ABM y Co-Chair de 50/50 Women on Boards México. Por parte del banco, correspondió recibirlo a Mariuz Calvet, Directora Ejecutiva de Sostenibilidad Ambiental, Responsabilidad Social y Gobierno en Banco Santander México.
Futuro y Compromiso Continuo
Declaraciones del Banco
Banco Santander México reafirma su compromiso de seguir trabajando en pro de la equidad de género y la diversidad en el ámbito corporativo. La inclusión de mujeres en posiciones de liderazgo no solo es un imperativo ético, sino que también es un factor clave para el éxito y la innovación en el mundo empresarial.
Importancia de la Equidad de Género
La inclusión de mujeres en posiciones de liderazgo es esencial para fomentar un entorno de trabajo diverso y equitativo. Banco Santander México continuará implementando políticas y prácticas que promuevan la igualdad de oportunidades y la representación equitativa en todos los niveles de la organización.
Darío Celis
