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Seguros SURA México, en colaboración con Éntrale, ha firmado una alianza como parte de su compromiso con la inclusión laboral. Con esta iniciativa, la compañía reafirma su responsabilidad social con México y su población de 8.8 millones de personas con discapacidad, promoviendo un entorno más equitativo.
Objetivos de la Alianza
Éntrale, una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios enfocada en la inclusión laboral, establece en este acuerdo objetivos claros y responsabilidades mutuas. Además, impulsa el desarrollo de políticas y prácticas que fomentan la diversidad dentro de la compañía.
Carlos González, Director General de Seguros SURA, mencionó:
“En Seguros SURA trabajamos para crear un entorno cada vez más equitativo e inclusivo, en el que cada integrante de nuestra familia pueda desarrollarse plenamente y encontrar un ambiente seguro y lleno de oportunidades. Fomentamos una cultura organizacional basada en el respeto y la calidad humana, atrayendo al mejor talento, porque estamos convencidos de que la diversidad fortalece nuestra competitividad y nos hace mejores al sumar las capacidades de cada persona”.
Por su parte, Verónica Pantoja, Directora de Talento Humano en Seguros SURA, agregó:
«Estamos convencidos de que unirnos a Éntrale es clave para construir un entorno laboral inclusivo, diverso y multicultural. Sabemos que aún hay camino por recorrer, pero estamos convencidos de que, al impulsar estos valores, lograremos atraer talento que enriquecerá nuestra cultura».
Impacto y Futuro de la Alianza
Con esta alianza, Seguros SURA no solo genera oportunidades laborales, sino que también impulsa el respeto por la diversidad y el desarrollo del máximo potencial de cada persona.
Este año, Seguros SURA continuará fortaleciendo alianzas con organizaciones como la Red CEE por la Primera Infancia, que busca generar un impacto positivo en la niñez mexicana, y Pride Connection México, una red que promueve la capacitación en inclusión de personas LGBTQI+.
Darío Celis
meejks